核心服務價值

  • 快速招聘人才
    搶占市場先機
  • 優化合規用工
    降低用工風險
  • 降低員工流失率
    提升業務連續性
  • 社會化靈活用工
    打造人才蓄水池

五大服務模塊

  • 人員招聘

    招聘項目運作
    保質保量交付
    100%滿編

  • 人事服務

    電子化入離職及合同管理
    移動考勤及請休假管理
    薪酬社保系統核算
    員工自助查詢及在線咨詢

  • 專業服務

    技能培訓
    流失管控
    績效管理

  • 風險管控

    降低用工成本
    合法合規用工

  • 增值服務

    人力資源管理報告
    職業化培訓

服務優勢

  • 招聘能力強

    擁有中國靈活用工服務行業唯一自主開發O2O招聘平臺,滿足企業大批量招聘需求,快速組建團隊
    通用類崗位100人需求,2周內招聘完畢

  • 全國性服務能力

    在華北、華東、華中、華南、華西開設五大區域中心、31家分公司,服務覆蓋全國150+城市,及時響應客戶多網點用人需求

  • 經營風險管理能力

    多維度風險把控及預防機制,專業化的用工風險與勞務糾紛處理能力;
    實時管理及服務近3萬名在崗合約員工,打造共享人才池,根據客戶的波峰波谷實現人才的靈活配置

  • 服務專業化+體系化

    全模塊人事標準化服務流程,HRBP式駐場服務深入業務,定制化服務及項目優化方案

  • 智能化系統服務

    通過五大技術平臺實現系統化數據管理、流程管理以及全方位的人事服務管理

高端人才經營服務流程

為企業客戶提供實效的管理咨詢服務
為企業解決全方位高端人才需求
  • 輕咨詢
    天方業談APP
  • 高端人才
    經營
  • 輕咨詢
    +
    高端人才
    經營
以解決問題為導向,幫助企業引進人才、管理人才

輕咨詢 · 重效果 百位資深專家資源,跨17個行業維度,21個專業維度

迅速匹配專家
聚焦管理核心問題
更高效擴展人脈,鏈接社會資源
靈活便捷,不受時空限制
費用低,成本優

高端人才經營服務流程

  • 分析

    協助客戶把握行業趨勢、找準定位,廓清人才需求

    確定評估候選人的五大要求

  • 識別

    收集潛在候選人名單,與客戶一起評估崗位吸引力和潛在命中率

  • 溝通

    聯系目標候選人——向客戶反饋——調整方向

    候選人關鍵能力的初步判斷

  • 評估

    顧問會見及評估候選人——并出具評估報告

  • 促成

    幫助客戶對候選名單進行基準測試——指導直到最終決定

    與候選人建立互信,代表客戶談判溝通

  • 入職

    協助候選人完成入職

  • 維護

    保質期內持續雙向溝通

    管理候選人預期,助其融入企業文化和團隊

招聘平臺數據

  • 150,0000+

    招聘平臺數據

  • 2000+

    每日面試人數

  • 60,0000+

    小程序用戶

  • 6,0000+

    2018年就業人數

  • 2,0000+

    日活躍用戶數

  • 40,0000+

    求職社群用戶數

招聘服務價值

  • 快速

    大數據+多渠道
    24小時快速響應客戶需求,最快3天啟動

  • 精準

    智能匹配+人工甄別
    深度理解客戶需求,定向覆蓋候選人群

  • 批量

    大批量+多區域
    全國跨區域聯動,專業服務團隊項目制運作

招聘服務內容

產品
  • 兼職崗位招聘
  • 基礎崗位招聘
  • 中高級人才尋訪
服務
  • 會員服務
  • 入職服務
  • 到面服務
  • 駐場式招聘
  • Offer服務

招聘服務流程PDCA的管理方式,強化項目管理

  • 1

    項目評估

    需求分析,提煉崗位亮點及難點,明確候選人畫像

  • 2

    制定計劃

    制定招聘交付計劃及各資源渠道目標

  • 3

    崗位營銷

    優化招聘廣告,多渠道崗位推廣

  • 4

    組織面試

    面試邀約,現場宣講,人員篩選,offer發放,入職跟進

  • 5

    階段總結

    項目達成率分析,渠道效能分析,優化改善措施

服務價值提煉

  • 成本優勢大

    無供應商差價,全鏈條自營

  • 招聘能力強

    項目職場候選人資源豐富,競爭力強

  • 業務適應性強

    適應波峰波谷快速變化的需要

  • 場地容量大

    場地擴容能力強,啟動“零”周期

業務外包服務內容

  • 績效管理

    專業的績效設計與分配,合理控制成本同時完成最優指標

  • 運營管理

    六大項目運營架構,保質保量;每日/周/月定期匯報

  • 團隊組建

    人瑞核心競爭力,快速團隊組建

  • 培訓管理

    人瑞配置培訓導師,具備培訓授課技能技巧,業務類培訓需經客戶考核認證再上崗培訓。全程接受監督及指導

  • 信息安全

    人員、系統、環境三方面,保障信息安全工作

  • 排班管理

    合理排班體制,如期完成工作量

服務場景

  • 標簽標注類

    新聞媒體類APP
    偏好推薦、頭條邏輯

  • 內容審核類

    審核業務量大
    社群類平臺
    UGC內容

  • 客服類

    基礎崗位
    需求量大
    流失率大
    業務淡旺季明顯

  • 電話營銷類

    立足本地,輻射全國
    金融、互聯網領域覆蓋

服務特色

  • 成體系

    員工成長,管理發展,團隊建設
    3大課程體系

  • 重實戰

    融合體驗、講授、沙盤、演練、
    實戰等多種授課模式

  • 雙線并重

    課程內容雙線覆蓋心態與技能提
    升,員工成長及管理體系構建

  • 精準定制開發

    SITC(調研+開發+培訓+輔導)
    定制課程標準化執行流程

  • 重效果

    Onsite & Online 標準化客服評
    估流程,全面跟進授課質量

服務內容

  • 企業培訓

    基層員工職業成長體系
    中基層管理技能提升體系
    中高層領導力發展體系
    人力資源管理體系
    企業定制化課程

  • 香聘課堂

    人瑞精品課程
    主題沙龍
    行業分享

  • 人才測評

    崗位勝任力模型構建
    心理測評
    人才選拔
    心理輔導
    企業EAP

培訓服務體系

  • 項目經理+課程顧問

    提供針對性解決方案

  • 顧問式授課

    實戰型專家講師團隊

  • 自有專職講師

    確保項目執行連續性

  • 培訓成果落地

    線上輔導+現場沙龍

總部地址:四川省成都市高新區天府大道中段688號大源國際中心A3棟6樓    總機:028-65319977    咨詢電話:021-62418512

免費咨詢

  1. 人才外包服務熱線

    400-653-9955

  2. 企業招聘服務熱線

    400-653-9977

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